為進一步提高集團公司內部審計人員履職能力，更好發揮內部審計促改革、助發展作用，12月28日下午，集團公司組織召開2023年經濟責任審計業務研討交流會。

本次審計由集團公司審計部門負責人擔任項目審計組長，各二級集團審計部門負責人交叉擔任項目主審。會上，組長及主審分別就本輪10名企業負責人，涉及16家企業的審計報告初稿及取證資料認真審核，逐一發表意見，與會審計組人員之間進行了充分溝通交流。

會議要求，一要提高審計報告質量。要按照《黨政主要領導干部和國有企事業單位主要領導人員經濟責任審計規定》《第3204 號內部審計實務指南——經濟責任審計》等制度規定的審計程序、審計內容等規范審計。審計評價客觀真實、定性準確、描述清晰。二要完善審計檔案資料，包括但不限于審計方案、審計通知書、被審計對象述職報告、年度工作總結、綜合專題匯報材料、考核目標責任書、規章制度、“三重一大”決策事項、招投標采購等資料。取證單主審要審核簽字。三要提高審計工作效率。審計組內部要相互交流學習，要講究審計方式方法，加強與被審計單位之間的溝通交流。要創新工作方式方法，拓寬相關信息來源渠道，及時發現相關問題線索。四審計人員要堅持原則。依法審計，堅持原則，是對審計人員的政治要求。審計人員在具體實施每項審計任務時，一定要按照國家的法律、法規和審計程序辦事，對問題的處理，要堅持以事實為依據，以法律為準繩。五審計人員要廉潔自律。審計人員一定要自覺遵守各項廉政規定，嚴守工作紀律，自覺遵守職業道德，強化職業責任和審計服務意識，保證審計的獨立性及公平公正的立場。

　通過這次交流，促進了集團內部審計人員的工作協同，提供了一個知識共享與更新的平臺，有助于提高內部審計工作效率和質量，促進集團內部審計工作的標椎化和規范化，進一步加強集團內部審計隊伍建設，做到知識傳遞、協作增強、效能提升、規范統一、職業發展和反饋改進，推動集團公司內部審計工作職能的持續發展和優化。